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Category: 최신판례
의결권 행사금지 가처분 실제 사례와 판례 – 경영권 분쟁 전문변호사
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탄력적 근로시간제 도입은 근로계약서가 아닌 취업규칙에 의해서만 가능합니다.
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해고 통지 서면이 없어도 해고되었다고 본 사례
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