2022년 12년 14일 기준, 고용노동부 여성고용정책과에서 직장 내 성희롱 예방 및 대응을 위한 안내서를 발간하였습니다.

일반적으로 기업에서는 기업 내 성희롱 예방 교육을 연 1회 이상 실시하고 교육 자료를 기업 안에서 상시 게시하여야 하며, 성희롱 예방 지침을 마련하여야 합니다.

상시 10인 미만의 사업장이나 사업주, 근로자 모두가 남성이나 여성 중 어느 한 성으로 구성된 사업은 교육 자료를 게시 또는 배포하는 것으로 직장 내 성희롱 예방 교육을 실시할 수 있습니다.

여성교육정책과의 교육자료는 아래의 링크를 통해 다운받으실 수 있습니다.

[(소책자)최종_직장 내 성희롱 예방대응을 위한 안내서 다운로드]

감사합니다.
법률사무소 인평 드림

목차

1. 직장 내 성희롱이란?
2. 직장 내 성희롱의 성립요건
3. 성희롱 피해자의 대응 및 유의사항
4. 사업주의 작장 내 성희롱 예방과 대응
5. 직장 내 성희롱 관련 사업주 의무 위반 시 벌칙 조항
6. 성희롱 없는 일터가 되도록 함께 노력해요
7. 직장 내 성희롱 예방을 위한 사업주 지원
8. 익명신고센터로 안심하고 신고하세요.
9. 전국고용평등상담실 연락처
10. 지방고용노동관서 연락