사업주를 위해 고용노동부에서 발간한 핵심만 담은 ‘노무관리가이드 북’이 2021년 3월자로 수정 업데이트 되었습니다.(참고사이트▶)

이 가이드북은 ‘노무관리지도 자가진단표’가 함께 수록되어 있어 사업주가 쉽게 사업장의 노무 환경을 자가진단할 수 있고, 15가지 주요한 테마로 구성되어 있어 노동법 위반 여부를 사업주가 스스로 쉽게 확인할 수 있으며, 중요 서식 또한 첨부되어 있습니다.

법률사무소 인평은 대기업과 증권회사·금융지주회사의 사내변호사 및 로펌 파트너 경력을 보유한 변호사들로 일반 변호사들은 하기 어려운 기업 내 조직 문화에 대한 높은 이해도와 경험을 바탕으로 인사·노무 문제 및 동업계약서, 취업규칙, 근로계약서, 스톡옵션 등 기업의 일반적인 인사관리와 노무이슈에 대해 법률자문을 제공하고 있습니다.

인사노무관리에 대한 법률자문이 필요하신 경우 문의주시기 바랍니다.

– 노무관리가이드북의 15가지 테마

1. 근로조건 서면 명시
2. 근로자 명부 및 계약서류 보존
3. 임금 등 각종 금품 지급
4. 근로시간 및 연장근로 한도 준수
5. 휴게시간 부여
6. 유급휴일 부여
7. 연차유급휴가 부여
8. 연소자와 모성 보호
9. 취업규칙 작성·신고
10. 퇴직급여 지급
11. 직장 내 괴롭힘 예방
12. 최저임금 준수
13. 직장 내 성희롱 예방
14. 비정규직 차별 금지
15. 노사협의회 설치·운영

참고서식(예시)
1. 표준근로계약서
2. 근로시간연장 인가신청서
3. 간주근로시간제 노사합의서
4. 임산부 연소자 야간휴일근로인가 신청서
5. 취업규칙 신고서
6. 2021년 적용 최저임금 게시물
7. 성희롱 예방교육 일지
8. 고충사항 접수처리대장