[기업자문변호사] 2025년 12월 노무관리 가이드북 최신 업데이트 – 고용노동부(25.12)

• 목 차

1. 근로조건 서면명시
1-1. 근로조건 서면명시
1-2. 기간제 및 단시간 근로자의 근로조건 서면명시​

2. 근로자 명부 및 계약서류 보존
2-1. 계약서류 보존
2-2. 임금대장​

3. 임금 등 각종 금품 지급
3-1. 금품청산
3-2. 임금지급
3-3. 임금명세서
3-4. 도급사업에 대한 임금지급
3-5. 휴업수당
3-6. 연장, 야간 및 휴일근로​

4. 근로시간 및 연장근로 한도 위반
4-1. 근로시간
4-2. 연장근로의 제한​

5. 휴게시간 부여

6. 유급휴일 부여

​7. 연차유급휴가 부여

8. 연소자와 모성 보호
8-1. 연소자 및 여성의 야간 및 휴일근로
8-2. 산후여성 근로자의 시간외근로
8-3. 임산부의 보호
8-4. 배우자 출산휴가
8-5. 육아휴직
8-6. 육아기 근로시간 단축​

9. 취업규칙
9-1. 취업규칙 작성･신고
9-2. 취업규칙 변경
9-3. 법령･단체협약의 준수​

10. 퇴직급여 지급
10-1. 퇴직금 지급
10-2. 확정급여형퇴직연금 급여 지급
10-3. 확정기여형퇴직연금 급여 지급
10-4. 중소기업퇴직연금기금제도 급여 지급​

11. 직장 내 괴롭힘 예방​

12. 최저임금 준수
12-1. 최저임금의 효력
12-2. 최저임금 주지의무​

13. 직장 내 성희롱 예방
13-1. 직장 내 성희롱 금지
13-2. 직장 내 성희롱 예방​

14. 고용상 성차별 금지

15. 비정규직 차별 금지

16. 노사협의회 설치･운영
16-1. 노사협의회 설치
16-2. 노사협의회 회의

[기업자문변호사] 2025년 12월 노무관리 가이드북 최신 업데이트 – 고용노동부(25.12)

• 제공 서식

1-1-① 기간의 정함이 없는 근로자 표준근로계약서

1-2-① 기간제근로자 표준근로계약서

1-2-② 단시간근로자 표준근로계약서

2-1-① 근로자명부

2-2-① 임금대장

3-6-① 감시적･단속적 근로종사자 적용제외 승인신청서

4-2-① 근로시간연장 인가신청서

4-2-② 특별연장근로 동의서

4-2-③ 적용대상근로자 개별동의서

4-2-④ 근로시간 연장 인가기간 변경 신청서

4-2-⑤ 간주근로시간제 노사합의서

8-1-① 임산부 연소자 야간휴일근로인가 신청서

9-1-① 취업규칙 신고서

9-1-② 취업규칙 의견청취서

9-2-① 취업규칙 동의서

12-2-① 2024년 적용 최저임금 게시물

13-2-① 성희롱 예방교육 일지

13-2-② 성희롱 예방교육 참석자 명단

16-1-① 노사협의회 규정 제출서

16-2-① 노사협의회 회의록

16-2-② 노사협의회 참석위원

16-2-③ 고충사항 접수처리대장