최근 자유로운 이직 문화 형성과 기업의 경영환경 변화로 인해 권고사직이나 해약고지(사직)이 늘어나면서 근로자의 사직의사 표시와 사용자의 승낙으로 인한 원칙적인 근로관계 종료보다 카카오톡이나 메신저, 이메일 등 다양한 매체를 통한 사직의사 표시와 철회, 해고의 통보 등이 발생하고 있습니다. 법률사무소 인평에서는 다양한 스타트업과 기업의 자문을 전문적으로 진행하며 발생하는 기업 내 노동이슈에 대해서 자문을 제공하였습니다. 사직 의사가 근로자의 자유로운 … [자문] 퇴직과 해고, 기업이 주의해야 할 의의와 분쟁요소 계속 읽기